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长泰立凯陶瓷: 工厂“夫妻档” 圆梦比翼飞来源:火狐电竞app下载官方版 作者:火狐电竞app下载首页 发布日期:2022-08-23 22:54:51 浏览次数:1

  梁其润(右一)、钟金英(右二)夫妇与同在工厂的儿子梁建斌、梁建文合影。徐智心 摄

  “大儿子在‘211大学’,上大三,打算考研,他志向是当500强企业高管!”在长泰立凯陶瓷公司厂房的窑炉控制室里,来自广东韶关的罗国庆略显轻快的语气里藏着许多骄傲。

  44岁,却有着24年行业经验的他,曾是不少公司争先聘请的“香饽饽”。跟妻子来长泰工作生活,已有三年光景。“公司对外来务工人员很关照,尽可能地帮我们解决生活中的问题。小儿子现在正在读幼儿园大班,我们一家在这里都很安心。我呢,就继续加把劲,为儿子们保驾护航。”

  让外来务工人员感受到来自“第二故乡”的温暖,是立凯陶瓷投产以来,就一直不断努力营造的氛围。长泰县不到20万人口,外来务工人员就有10万人左右。随着经济的发展,更多企业入驻长泰,这个群体还在不断壮大。公司所在的古农农场,已有近万名务工人员及其子女长期在这里工作、生活和学习。在立凯陶瓷务工的外来人员有三百多名。像罗国庆这样“夫妻双双”来工作的,就有一百多对。“公司为夫妻职工安排了宿舍套房,给他们创造良好的就业环境。”长泰立凯陶瓷公司的行政经理程均,可谓外来务工人员的贴心人,在大事小情上没少操心。他介绍,公司尽可能地在衣食住行等方面替他们考虑周到,提供公寓式住房、配齐住宿设施设备、协调解决员工子女入学等问题。他笑称,“公司的大门开关频率应该是许多企业里排名靠前的,主要是为了方便员工和家属在上下学期间接送孩子。”

  让外来务工人员安居乐业,努力的方向不止一面。公司为了协助员工每年春节顺利返乡,协调运输公司提供一站式接送服务,每人补贴往返车费。对于选择不回家过年的员工,公司还组织围炉团聚,发放春节红包。因此,公司近几年返工率逐年攀升,去年和今年的返工率均达到百分之九十以上。

  作为企业“娘家人”,长泰县古农农场商会党总支自2015年起,开办了外来务工人员子女夏令营。每年抽出暑假7日、寒假3日,由大学生志愿者带领“流动儿童”到车间参观父母的工作环境,做环保志愿者,举办文艺演出等,帮助他们在实践中增长知识、开阔视野。2018年暑期,古农农场选择在立凯陶瓷开办了一期夏令营活动。“通过这个活动,企业营造了家一般的氛围,许多员工都表示,这比简单提高工资收入都更好!”程均表示,子女参加夏令营的员工无一辞职,整体流失率下降50%,第二年流失率直接降到8%左右。

  “我女儿参加了这次夏令营,对我们的工作了解之后,跟我们的关系好像也更亲了。”员工江康龙笑着说,“现在孩子们过年在江西老家是呆不住的,总是吵着要回长泰。他们觉得这里才是家。”2011年来长泰工作时,26岁的江康龙新婚伊始,妻子于红红刚怀孕。时光荏苒,印象中“四周多是荒山”的长泰,已经高楼遍地。夫妻二人事业稳定,已是技术骨干,他们买了车、买了房,一家五口定居于此。“那句话怎么说来着,日久他乡即故乡。在长泰这个‘第二故乡’,就好好工作,努力赚钱,让家人都安安稳稳。”来源:闽南日报返回搜狐,查看更多